Eventpersonal till Stockholmsmässan 12-13 mars

Publiceringsdatum: 2025-01-09

Letar du efter ett jobb inom hotell, restaurang, storhushåll? Academic Work Sweden AB är på jakt efter en skicklig restaurangbiträde och du kan vara rätt person för jobbet. Vill du arbeta deltid hos Academic Work Sweden AB? Just nu letar de efter någon som vill ha en tjänst 6 månader eller längre.

Denna position är tillgänglig i Stockholm. Academic Work Sweden AB söker för närvarande efter ambitiösa individer som vill utvecklas i rollen som restaurangbiträde. Kolla in deras ledig tjänst och se om du har vad som krävs för att bli en del av deras team. Academic Work Sweden AB letar efter erfaren restaurangbiträde som kan ansluta till deras team. Sista ansökningsdag är söndag den nionde februari 2025.

Jobbannons

Vi söker nu eventpersonal till Grundläggningsdagen på Stockholmsmässan den 12-13:e mars! Har du tidigare erfarenhet inom event eller tycker att det låter som ett roligt korttidsuppdrag kan detta vara rollen för dig. Ansäk redan idag då vi jobbar med löpande urval.

OM TJÄNSTEN

Vi söker nu dig som vill hjälpa till med Grundläggningsdagarna på Stockholmsmässan i mars. Om du har tidigare erfarenhet inom event eller andra serviceinriktade roller kan det vara dig vi söker. Du kommer välkomna gäster och stötta upp i arbetsuppgifter för att se till att eventet rullar på som planerat.

Du erbjuds

• Ett roligt och socialt extrajobb

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

Arbetsuppgifterna inkluderar men är inte begränsade till:

• Ankomstregistrera deltagare
• Dela ut goodiebags
• Dela ut namnbrickor

VI SÖKER DIG SOM

• Har tidigare erfarenhet som eventpersonal eller inom ett serviceinriktat yrke
• Är serviceminded och anpassningsbar

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.